退職する同僚看護師へ何を贈る？

退職する同僚へ、プレゼントは必要？

退職する人へプレゼントを渡すことは、看護師としての義務ではありません。部署からの花束や寄せ書きだけで送り出す職場もあります。慣習があっても、個人的なプレゼントまで必ず渡さなければならないわけではありません。

勤務した期間が短かった、仕事以外で話す機会が少なかった、部署からすでに贈り物が用意されている。そのような場合は、退職日に「一緒に働けてよかったです」「今までありがとうございました」と伝えるだけでも十分です。

一方、忙しい勤務を一緒に乗り越えた同僚や、困ったときに支えてくれた先輩へ、個人的に気持ちを伝えたいこともあるでしょう。その気持ちがあるなら、職場の慣習ではなく、相手との関係を起点に考えます。

贈り物を探す前に、相手のことを思い出す

「看護師　退職　プレゼント」と検索する前に、相手の顔を思い浮かべてみてください。

• どのような場面で助けてもらったか
• 一緒に働いたなかで、印象に残っている出来事は何か
• 休憩中にどのような話をしていたか
• 好きなこと、苦手なことを話していなかったか
• 物を長く使う人か、身の回りをすっきりさせたい人か

「看護師だからナースグッズ」と職業だけで決めるのも慎重に考えたいところです。スクラブやシューズにはサイズがあり、看護用品には勤務先の指定や本人の好みがあります。転職を機に看護から離れる人なら、仕事道具を負担に感じる可能性もあります。

退職理由について必要以上に聞く必要はありません。結婚、出産、転職、療養などとこちらで決めつけず、普段の会話で知っている範囲から考えます。

相手を思い浮かべてから、予算を決める

個人から同僚へ贈る退職プレゼントについては、3,000〜5,000円程度を目安とする案内が多く見られます。ただし、これは守らなければならない金額ではありません。

親しい相手だからといって、高額な品を贈る必要はありません。高価な品は、受け取った人に「お返しをしなければ」と思わせることがあります。小さな贈り物に、具体的な思い出を書いたカードを添えるほうが気持ちが伝わる場合もあります。

相手の負担になりにくい品を考える

持ち帰りやすいか

退職日は、制服、靴、書類、私物など、普段より荷物が多くなりがちです。電車で帰る人や遠方へ引っ越す人には、小さく軽い物を選びましょう。渡す瞬間だけでなく、帰宅するところまで想像します。

好みを押しつけていないか

香りのある物、色の好みが分かれる物、肌に直接使うコスメは、相手をよく知っている場合に向きます。「自分が好きだから、相手も好きだろう」と考えていないか、一度立ち止まってみましょう。

職場のルールに反していないか

職場や法人によっては、職員間の金品やギフトカードについて独自のルールがある場合があります。特に高額な品や換金性の高い物は、就業規則や職場の方針を優先してください。

消えものと残るもの、どちらが相手に合う？

食品では、「ヴィーガンだから誰でも食べられる」「卵や乳を使っていないからアレルギーの心配がない」と考えないことが大切です。植物由来の商品にも、小麦、ごま、大豆、ナッツなどが含まれる場合があります。商品の一括表示を確認し、アレルギーがあると分かっている相手には本人へ確認しましょう。

それでも迷ったら。運営者が選ぶ贈り物と、選び方の参考書

ここでは、退職する同僚へ贈る品としてMIRAYNEのクッキーを一つ提案します。あわせて、贈る側が相手に合う品を考えるときに参考にしてほしい本を一冊紹介します。本を同僚へのプレゼントとして勧めるのではなく、贈り物選びに迷っている自分自身が読むための一冊です。

La petite pâtisserie de Mirayné ↗

私が誰かへ贈り物をするときは、ほとんどの場合、MIRAYNEのクッキーを選んでいます。ほかの品をあまり贈らないほど、何度も購入してきました。以前、Smart Nurse Labのプレゼント企画でもコラボしたことがあります。

選んでいる理由は、単にクッキーの味だけではありません。箱を開け、いつもより少し特別なお菓子を味わう。その人がゆっくり過ごす時間まで贈れるように感じるからです。

MIRAYNEのお菓子はすべてヴィーガンで、公式サイトでは動物性原料を使用していないことが案内されています。一方、すべての商品に小麦粉を使用し、主原料にはごま油も含まれます。相手のアレルギーや、甘い物を食べる習慣を確認してから選んでください。

運営者が実際に購入し、贈り物として利用している商品です。過去にプレゼント企画でコラボした実績があります。価格、原材料、販売状況は購入時に公式情報をご確認ください。

贈り物について立ち止まって考える本

贈り方・マナー

知識ゼロからの喜ばれる贈り物のマナー

著者：岩下宣子／発行：幻冬舎

何を贈るかだけでなく、なぜ贈るのか、どのように渡すのかを考え直すきっかけになる一冊です。思いやりと感謝が伝わる品物の贈り方、送り状やお礼状などが紹介されています。

• 贈り物の基本的な考え方を知りたい人に
• 品物だけでなく、渡し方や言葉にも迷っている人に
• 退職時以外の贈答マナーも確認したい人に

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贈り物に添える言葉

誰にでも使える定型文より、その人と働いたからこそ書ける一文が残ります。基本は「具体的な思い出」「感謝」「これからへの言葉」の三つです。

本人から聞いていない進路や退職理由を前提にする言葉は避けます。詳しい事情を知らないときは、一緒に働けたことへの感謝と、これからを応援している気持ちだけで十分です。

まとめ：自分が贈りたい物ではなく、相手を第一に

退職する同僚看護師へのプレゼントは、人気ランキングの上位から選べばよいものではありません。まず、相手との関係、一緒に働いた時間、印象に残っている出来事、その人が大切にしていたことを思い出します。そのうえで、相手がお返しを気にせず、自分にも無理のない予算を決めます。

大切なのは、自分が贈りたい物を贈ることではなく、相手のことを第一に考えることです。考えた結果、品物を渡さない選択になってもかまいません。相手を思い出し、自分の言葉で伝えた感謝は、それだけでも立派な贈り物になります。